アフラックは２０１９年１月２１日、終身医療保険「ちゃんと応える医療保険ＥＶＥＲ」の改定を行う。同社は、０２年２月に「一生いっしょの医療保険ＥＶＥＲ」を発売して以来、医療環境の変化に応じた商品改定を行うことで、常に顧客に役立つ医療保険を提供するよう努めてきた。今回の改定では、新たに就労所得や介護・認知症の保障を追加するとともに、特約中途付加の取り扱い範囲を拡大。これにより、ライフステージの変化やニーズの多様化に応じ、最新かつ最適な保障の提供が可能となる。対象になるのは、申込日・告知日が１９年１月２１日以降の契約。

　改定により、「介護一時金特約」「認知症介護一時金特約」「就労所得保障一時金特約」「精神疾患保障一時金特約」を新設する。これらの特約では、次の支払事由に該当した場合に一時金を支払う。支払限度はいずれも１回。
　▽介護一時金特約
　①公的介護保険制度に基づく要介護２以上の状態に該当していると認定されたとき②日常生活動作における要介護状態が１８０日以上継続したと医師によって診断されたとき③認知症による要介護状態が９０日以上継続したと医師によって診断されたとき―のいずれかに該当したとき
　▽認知症介護一時金特約
　認知症による要介護状態が９０日以上継続したと医師によって診断されたとき
　▽就労所得保障一時金特約
　所定の就労困難状態に該当し、その状態が該当した日からその日を含めて６０日継続したと医師によって診断されたとき
　▽精神疾患保障一時金特約
　所定の精神疾患を原因として、所定の就労困難状態に該当し、その状態が該当した日からその日を含めて６０日継続したと医師によって診断されたとき
　保険料例は表の通り。
　また、今回の改定では、特約の中途付加の範囲を拡大。改定前は、最新の特約を付加するには「ちゃんと応える医療保険ＥＶＥＲ」に加入する必要があったが、それ以前の商品（主契約が年払済タイプの場合を除く全てのＥＶＥＲシリーズ）にも最新の特約を付加可能とする。付加可能な特約は、三大疾病保険料払込免除特約を除く現在販売中の全ての特約と、今回新設する４特約となる。
　さらに、これまでは、主契約が年払／半年払契約・歳払済タイプの契約に特約を中途付加する場合、「主契約の契約応当日に合わせて１年に１回」などの制約があったが、今後は毎月付加可能となる他、主契約が歳払済タイプの契約に対して、払済タイプだけでなく終身払での中途付加も選択できるため、保険料負担を抑えて必要な保障を追加することが可能になる。
　その他、「ダックの医療相談サポート」に、新たな保障領域である精神疾患、介護・認知症に関連するサービスメニューとして、「メンタルヘルス電話相談サービス」「メンタルヘルス面談サービス」「介護電話相談サービス」を追加。特約を中途付加した契約等にも利用対象を拡大し、より多くの顧客が利用できるようになる。