アフラックは３月２２日から、病気やケガで働けなくなったときの保障として、１年未満の休職状態への保障に特化した「アフラックの休職保険」を発売する。医師の診断書に加え、勤務先から休職証明書を提出してもらうことにより、実際に会社を休職した期間を支払対象とする生命保険商品では唯一の仕組み（２０２１年１０月時点、同社調べ）を設けた新商品。

　同保険は、免責期間を３０日とするとともに、短期の休職状態を保障することに特化し、精神疾患を含む病気・ケガで就労困難状態になった場合に収入の減少をサポートする。これは、おおむね１カ月未満の休職であれば、企業の有給休暇制度を活用することで収入をカバーできるが、１カ月以上の休職の場合には収入にも影響を及ぼす可能性があるためで、こうした有給休暇取得後の休職期間を保障するため、免責期間を３０日としたとのこと。２１年９月に同社がインターネット上で行った調査によると、病気やケガにより１カ月以上会社を休んだ人のうち、８０％以上は１年未満の比較的短期の休職だった。また傷病により１カ月以上休職した場合、原因となる傷病は精神疾患を含む幅広い病気・ケガによるものだったという。こうした休職の実態を踏まえ、１年未満の比較的短期の休職に特化した合理的な保障設計とした。
　また、支払事由については、医師の診断書に加え勤務先の休職証明書（同社所定のもの）を用いて、病気やケガにより実際に働けなかった期間を保障する「働けない」イメージに合致したわかりやすいものとした。この仕組みは、同社が実施した一般生活者へのインタビュー調査においても高評価を得ているとのこと。
　販売プランとしては、「１型（精神疾患保障あり）」と「２型（精神疾患保障なし）」の２プランから選択できるようにし、また、１年継続型とすることで加入しやすい低廉な保険料水準としている。
　「１型（精神疾患保障あり）」の保障は、「回復支援給付金」と「精神疾患回復支援給付金」で構成される。
　「回復支援給付金」は、①第１回給付：保険期間中に、責任開始期以後の傷害または疾病を原因として、就労困難状態に該当し、その状態が該当した日からその日を含めて３０日を超えて継続したとき、②第２回以後第１２回までの給付：支払基準日から①の就労困難状態が継続しているとき―のいずかに該当した場合に、回復支援給付金月額を支払う。同一の就労困難状態について１２回が支払限度で、通算６０回が限度となる。
　また、「精神疾患回復支援給付金」は、①第１回給付：保険期間中に、責任開始期以後の精神疾患を原因として、就労困難状態に該当し、その状態が該当した日からその日を含めて３０日を超えて継続したとき②第２回以後第１２回までの給付：支払基準日から①の就労困難状態が継続しているとき―のいずれかに該当したときに精神疾患回復支援給付金月額を支払う。通算１２回が支払限度となる。
　「２型（精神疾患保障なし）」は、「精神疾患回復支援給付金」の保障がないタイプ。
　「アフラックの休職保険」では、付帯サービスとして「ダックのカウンセリングサービス」が利用できる。「メンタルヘルス」「病気やケガの治療」「障害年金や傷病手当金などの公的保障」に関連した全１０種類のサービスを提供しており、「メンタルヘルスに関する相談」では、①メンタルヘルス電話相談サービス②メンタルヘルス面談サービス、「病気やケガの治療に関する相談」では、③２４時間健康電話相談サービス④セカンドオピニオンサービス⑤治療を目的とした専門医紹介サービス、「障害年金や傷病手当金などに関する相談」では、⑥障害年金電話相談サービス⑦社会保険労務士紹介サービス⑧障害年金に関するガイドブックの提供⑨傷病手当金電話相談サービス⑩就労復帰に関する窓口の案内―がある。
　保険料例（個別取扱、月払）としては、１型（精神疾患保障あり）の１０万円コースの場合、３０歳男性が２０４０円、同女性が２５９０円、５０歳男性が３１００円、同女性が３２３０円。同１５万円コースでは、３０歳男性が３０６０円、同女性が３８８５円、５０歳男性が４６５０円、同女性が４８４５円となる。
　また、２型（精神疾患保障なし）の１０万円コースの場合、３０歳男性が１６５０円、同女性が２１４０円、５０歳男性が２７２０円、同女性が２８９０円。同１５万円コースでは、３０歳男性が２４７５円、同女性が３２１０円、５０歳男性が４０８０円、同女性が４３３５円となる。